Stap nu over naar dienstverlening!
Met de nieuwe uitzend CAO per 1/1/26 worden uitzendkrachten even duur als uw eigen medewerkers. Alleen met een overstap naar dienstverlening houdt u de bedrijfsvoering betaalbaar.
Het traditionele kostenvoordeel van inleen verdwijnt
Vanaf 1 januari 2026 geldt in Nederland voor uitzendkrachten en gedetacheerden het principe van “gelijke beloning vanaf dag 1”. Dat betekent:
- Exact hetzelfde loon als vaste medewerkers;
- Dezelfde toeslagen (ploeg, onregelmatig, overwerk);
- Dezelfde regelingen qua ADV, verlof, pensioen;
- Dezelfde kosten bij ziekte als vaste medewerkers;
- Dezelfde reiskostenregelingen of terbeschikkingstelling van voertuigen;
- Dezelfde secundaire voorwaarden (tot aan kerstpakket of sportschoolabonnement aan toe).
In sectoren met zware cao’s (zoals petrochemie, chemie, energie, metaal, haven en productie) verdwijnen daarmee de traditionele kostenvoordelen van uitzenden en detacheren. De gevolgen voor opdrachtgevers zijn groot. Naast het feit dat inleners minimaal net zo duur worden als eigen medewerkers zijn er ook extra kosten van toepassing voor aanvullende administratie en niet meer op te vangen flexibiliteit. Tenslotte zijn er aanzienlijke juridische risico’s bij verkeerde toepassing van deze nieuwe regelgeving, want er zal streng gehandhaafd worden. Dit kan leiden tot discussies over inlenersbeloning, audits, naheffingen en claims.
Dienstverlening van Storm biedt op alle vlakken zekerheid
Storm biedt industriële dienstverlening onder de eigen CAO. Wij nemen complete scopes van werkzaamheden aan en voeren deze zelfstandig uit met vaste en goed opgeleide teams onder eigen ervaren toezicht. Deze resultaatverantwoordelijke dienstverlening betreft meestal schoonmaak, industriële reiniging of mechanisch onderhoud waarvoor onze CAO volledig toereikend is. Stop dus met inlenen en laat ons het werk aannemen. Een solide oplossing met zekerheid op het gebied van kosten, veiligheid, continuïteit en compliancy.
| Aspect | Uitzenders/Detacheerders | Storm Industriediensten |
| CAO | CAO opdrachtgever | CAO vanuit Storm |
| Loonniveau | Hoog (industrie) | Lager, maar passend |
| Toeslagen | Volledig gelijk | Conform CAO vanuit Storm |
| Werkgeversrisico | Bij opdrachtgever | Bij Storm |
| Aansturing | Eigen organisatie | Ervaren toezicht vanuit Storm |
| Continuïteit | Wisselend | Vaste teams |
| Compliance | Complex | Volledig geborgd |
Veelgestelde vragen
Wat verandert er per 1 januari 2026 voor uitzendkrachten?
Vanaf 1 januari 2026 geldt gelijke beloning vanaf dag 1: hetzelfde loon, dezelfde toeslagen, regelingen en secundaire voorwaarden als vaste medewerkers. Het traditionele kostenvoordeel van inlenen verdwijnt daarmee.
Wat is het verschil tussen inlenen en dienstverlening van Storm?
Bij dienstverlening neemt Storm complete scopes aan en voert die zelfstandig uit onder de eigen cao, met vaste teams onder eigen toezicht. Het werkgeversrisico ligt bij Storm en de compliance is geborgd.
Voor welke werkzaamheden is overstappen geschikt?
Meestal gaat het om schoonmaak, industriële reiniging of mechanisch onderhoud, waarvoor de cao van Storm volledig toereikend is. Storm maakt graag een eerste analyse en rekent het financiële effect voor u door.
Stap nu over naar dienstverlening
Wilt u weten welke werkzaamheden binnen uw organisatie geschikt zijn voor uitbesteding? Storm maakt graag een eerste analyse en rekent het financiële effect voor u door. Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.
010-5066363Rhoon (hoofdkantoor)Dienstenstraat 1-5
3161 GN Rhoon
info@storm.nl